بحـث
سحابة الكلمات الدلالية
المواضيع الأخيرة
مايو 2024
الإثنين | الثلاثاء | الأربعاء | الخميس | الجمعة | السبت | الأحد |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 1 عُضو حالياً في هذا المنتدى :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 1 زائر لا أحد
أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 18 بتاريخ السبت نوفمبر 20, 2021 12:47 am
تصريح صحفي لنقابة unpef
صفحة 1 من اصل 1
تصريح صحفي لنقابة unpef
الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين
u.n.p.e.f
الجزائر في : 12/12/2011
تصريح صحفي
من خلال دراستنا لمسودة مشروع القانون الأساسي الخاص بمستخدمي التربية الوطنية المقترح من طرف وزارة التربية الوطنية نسجل مايلي :
• موظفو التعليم :
- الإغفال الكلي لهيآت التدريس في جميع الأطوار باستثناء إدماج أساتذة التعليم الثانوي والأساتذة المهندسين صنف 13 كأساتذة رئيسيين صنف 14 بعد 15 و 10 سنوات على التوالي ، مما يغلق لهم آفاق الترقية لأسلاك الإدارة ويبقى لهم فقط الترقية لأسلاك التفتيش.
- غلق آفاق الترقية الإدارية لأسلاك الأساتذة الرئيسيين في الابتدائي والمتوسط والثانوي ، والاكتفاء بالترقية لأسلاك التفتيش.
• مساعدو التربية:
لقد تم إبقاؤهم في التصنيف 07 واستحداث رتبتين جديدتين وهما مساعد تربية درجة أولى ودرجة ثانية والترقية لرتبة مساعد تربية الدرجة الثانية يستلزم 25 سنة خدمة فعلية ، أما الترقية لمنصب مستشار تربية يتطلب 35 سنة من الخدمة الفعلية شريطة النجاح في جميع الامتحانات المهنية ، بينما تتم الترقية عن طريق التاهيل لمنصب مستشار التربية تقتضي 55 سنة عمل فعلي - أزيد من نصف قرن - علما أن الموظف يُحال على التقاعد بعد أداء 32 سنة عمل ؟؟؟؟؟؟
• موظفو المخابر:
نسجل إسقاط أعوان ومعاوني المخابر خريجي معاهد تكنولوجية للتربية من المشروع مرة أخرى خاصة وأن عملية إدماجهم في قطاع التربية كانت من الوعود التي قطعتها وزارة التربية على نفسها ، كما أن الملحقين والملحقين الرئيسيين بالمخابر لم يعد تصنيفهم .
• موظفو المصالح الاقتصادية :
لم يتعرض المشروع لإعادة تصنيفهم وفتح آفاق الترقية العمودية لهم للتدرج في الرتب ، وتم استحداث رتبة مفتش التعليم المتوسط للتسيير المالي والمادي ، ومنصب عال لمفتش التربية الوطنية منسق.
• موظفو التوجيه المدرسي والمهني :
تم حذف منصب مدير مركزالتوجيه وتعويضه بمفتش التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني ، واستحداث منصب عال لمفتش التربية الوطنية منسق ، دون الإشارة إلى بقية الأسلاك التي كانت تترقب إعادة تصنيفها ، مثل عدم إدماج المستشار الرئيسي للتوجيه المدرسي والمهني في رتبة المستشار الرئيسي للتوجيه والإرشاد المدرسي والمهني المستحدثة..
• موظفو التأطير والتفتيش :
لقد تم إعادة أسلاكهم ، مع التمييز الواضح غير المبرر وغير المقبول بين الأطوار ، والظاهر أنه تم تثمين تصنيفاتهم إلا أن الواقع يخالف ذلك ، ويتجلى ذلك من خلال الفروق في الرواتب ، وكمثال على ذلك نقدم الأمثلة التالية :
- مدير مدرسة ابتدائية المصنف في السلم 12 الدرجة 06يتراجع راتبه بـ 1065 دج
- مفتش التعليم الابتدائي المصنف في السلم 13 الدرجة 06 يتراجع راتبه بـ 3009 دج
- مفتش التربية الوطنية المصنف في السلم 14 الدرجة 06 يتراجع راتبه بـ 1172 دج
ملاحظة عامة : نسجل عدم انتهاج مبدأ التدرج في الترقية في كل الأسلاك والأطوار ، وغلقها في وجه كثير من الأسلاك.
ختاما : نؤكد ضرورة استدراك النقائص المسجلة في هذا المشروع على مستوى الأحكام الانتقالية ، والتصنيف ، والترقية مما يجعلها تنسجم والمبادئ الأساسية في وضع القانون الخاص لضمان العدل والإنصاف في قطاعنا ، ومع بقية قطاعات الوظيفة العمومية حتى يكون في مستوى آمال وتطلعات الأسرة ، وكلنا عزم لمراجعة اختلالات القانون الخاص من خلال مقارنتنا بمختلف قطاعات الوظيفة العمومية ، كما نأمل أن يكون التفاوض جادا لمعالجة الاختلالات الواقعية .
رئيس الاتحاد / الصادق دزيري
u.n.p.e.f
الجزائر في : 12/12/2011
تصريح صحفي
من خلال دراستنا لمسودة مشروع القانون الأساسي الخاص بمستخدمي التربية الوطنية المقترح من طرف وزارة التربية الوطنية نسجل مايلي :
• موظفو التعليم :
- الإغفال الكلي لهيآت التدريس في جميع الأطوار باستثناء إدماج أساتذة التعليم الثانوي والأساتذة المهندسين صنف 13 كأساتذة رئيسيين صنف 14 بعد 15 و 10 سنوات على التوالي ، مما يغلق لهم آفاق الترقية لأسلاك الإدارة ويبقى لهم فقط الترقية لأسلاك التفتيش.
- غلق آفاق الترقية الإدارية لأسلاك الأساتذة الرئيسيين في الابتدائي والمتوسط والثانوي ، والاكتفاء بالترقية لأسلاك التفتيش.
• مساعدو التربية:
لقد تم إبقاؤهم في التصنيف 07 واستحداث رتبتين جديدتين وهما مساعد تربية درجة أولى ودرجة ثانية والترقية لرتبة مساعد تربية الدرجة الثانية يستلزم 25 سنة خدمة فعلية ، أما الترقية لمنصب مستشار تربية يتطلب 35 سنة من الخدمة الفعلية شريطة النجاح في جميع الامتحانات المهنية ، بينما تتم الترقية عن طريق التاهيل لمنصب مستشار التربية تقتضي 55 سنة عمل فعلي - أزيد من نصف قرن - علما أن الموظف يُحال على التقاعد بعد أداء 32 سنة عمل ؟؟؟؟؟؟
• موظفو المخابر:
نسجل إسقاط أعوان ومعاوني المخابر خريجي معاهد تكنولوجية للتربية من المشروع مرة أخرى خاصة وأن عملية إدماجهم في قطاع التربية كانت من الوعود التي قطعتها وزارة التربية على نفسها ، كما أن الملحقين والملحقين الرئيسيين بالمخابر لم يعد تصنيفهم .
• موظفو المصالح الاقتصادية :
لم يتعرض المشروع لإعادة تصنيفهم وفتح آفاق الترقية العمودية لهم للتدرج في الرتب ، وتم استحداث رتبة مفتش التعليم المتوسط للتسيير المالي والمادي ، ومنصب عال لمفتش التربية الوطنية منسق.
• موظفو التوجيه المدرسي والمهني :
تم حذف منصب مدير مركزالتوجيه وتعويضه بمفتش التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني ، واستحداث منصب عال لمفتش التربية الوطنية منسق ، دون الإشارة إلى بقية الأسلاك التي كانت تترقب إعادة تصنيفها ، مثل عدم إدماج المستشار الرئيسي للتوجيه المدرسي والمهني في رتبة المستشار الرئيسي للتوجيه والإرشاد المدرسي والمهني المستحدثة..
• موظفو التأطير والتفتيش :
لقد تم إعادة أسلاكهم ، مع التمييز الواضح غير المبرر وغير المقبول بين الأطوار ، والظاهر أنه تم تثمين تصنيفاتهم إلا أن الواقع يخالف ذلك ، ويتجلى ذلك من خلال الفروق في الرواتب ، وكمثال على ذلك نقدم الأمثلة التالية :
- مدير مدرسة ابتدائية المصنف في السلم 12 الدرجة 06يتراجع راتبه بـ 1065 دج
- مفتش التعليم الابتدائي المصنف في السلم 13 الدرجة 06 يتراجع راتبه بـ 3009 دج
- مفتش التربية الوطنية المصنف في السلم 14 الدرجة 06 يتراجع راتبه بـ 1172 دج
ملاحظة عامة : نسجل عدم انتهاج مبدأ التدرج في الترقية في كل الأسلاك والأطوار ، وغلقها في وجه كثير من الأسلاك.
ختاما : نؤكد ضرورة استدراك النقائص المسجلة في هذا المشروع على مستوى الأحكام الانتقالية ، والتصنيف ، والترقية مما يجعلها تنسجم والمبادئ الأساسية في وضع القانون الخاص لضمان العدل والإنصاف في قطاعنا ، ومع بقية قطاعات الوظيفة العمومية حتى يكون في مستوى آمال وتطلعات الأسرة ، وكلنا عزم لمراجعة اختلالات القانون الخاص من خلال مقارنتنا بمختلف قطاعات الوظيفة العمومية ، كما نأمل أن يكون التفاوض جادا لمعالجة الاختلالات الواقعية .
رئيس الاتحاد / الصادق دزيري
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
الثلاثاء أبريل 03, 2012 10:30 pm من طرف Admin
» جديد الخدمات الإجتماعية
الخميس يناير 12, 2012 10:41 pm من طرف Admin
» موقع تعليمي مميز للصغار
الجمعة يناير 06, 2012 9:45 pm من طرف Admin
» كل ما يحتاجه مدرس السنة الخامسة فرنسية
الثلاثاء يناير 03, 2012 9:59 pm من طرف Admin
» المردودية بتلمسان
الثلاثاء يناير 03, 2012 4:27 pm من طرف Admin
» مواقع مفيدة
الثلاثاء يناير 03, 2012 12:38 am من طرف Admin
» موقع خاص للدراسة في فرنسا
الثلاثاء يناير 03, 2012 12:27 am من طرف Admin
» دليل الصحف الوطنية و المواقع الجزائرية
الثلاثاء يناير 03, 2012 12:22 am من طرف Admin
» موسوعة علوم القرآن - عبد القادر منصور
الإثنين يناير 02, 2012 11:58 pm من طرف Admin